Cara Menjalankan Usaha Jasa Pegetikan Online Supaya Sukses

Latar Belakang Munculnya ide Usaha ini:

Di era zaman sekarang ini masih banyak orang yang mengikuti kuliah sambil kerja, menempuh studynya sambil mencari rupiah. Kami pernah menemui seseorang yang ingin dituliskan artikel pada blog websitenya setiap hari minimal 3-4 artikel tentang teknologi dengan panjang minimal 1000 kata, benar saja ia berani membayar 600.000/bulan dengan 2 sampai 3 artikel setiap hari, berkaitan dengan itu semua tentu saja prospek tentang jasa pengetikan dan jasa keti terjemahan menjadi peluang bisnis yang sangat menjanjikan. Jika anda pernah kuliah sambil kerja pastinya pernah mengalami susahnya dalam mengerjakan tugas ahir, menulis skripsi, Tesis ataupun sejenisnya.

cara sukses melakukan bisnis usaha pengetikan online


Di era yang serba modern ini, sudah jarang ditemukan dokumen yang ditulis manual atau diketik memakai mesin tik. Saat ini orang telah beralih pada penggunaan komputer untuk mengetik dokumen. Selain proses pengetikannya yang cepat, mengetik dengan komputer juga mudah. Jika terjadi kesalahan, anda dapat merubah dokumen hanya pada bagian yang salah. Tidak perlu lagi mengetik atau menulis ulang dari awal.

Akan tetapi, sebagian orang memerlukan banyak waktu yang lama dalam mengetik, mungkin karena keterbatasan kemampuan ataupun waktu dan hal ini tentunya diakibatkan karena kurangnya ia terbiasa dalam melakukan aktifitas pengetikan, sehingga ia membutuhkan jasa pengetikan dokumen. Mungkin anda yang masih awam belum terlalu familiar dengan binis usaha jasa pengetikan online. Biasanya jasa pengetikan dokumen ini anda dapat meudah menemukannya di toko rental komputer atau fotocopy.

Akan tetapi usaha jasa pengetikan yang dilakukan sekarang juga bisa dilakukan secara online. Dengan adanya teknologi yang bernama internet, memudahkan anda dalam mengembangkan binis usaha jasa pengetikan anda. Prosesnya pun cukup mudah, Anda hanya perlu mempromosikan jasa anda di internet. Kemudian pelanggan yang tertarik akan menghubungi anda. Pelanggan dapat mengirimkan file yang harus diketik melalui website. Kemudian setelah selesainya melakukan proses pengetikan, maka dokumen tersebut dikirimkan ke pelanggan.

Walaupun menjalankan bisnis usaha pengetikan online ini terlihat gampang, akan tetapi usaha jasa pengetikan dokumen juga butuh kecermatan dan ketelitian yang ekstra. Berikut ini merupakan beberapa hal yang perlu anda perhatikan dalam menjalankan usaha jasa pengetikan online, berikut ini kami akan memberikan beberapa cara sukses untuk menjalankan bisnis pengetikan menurut berbagai sumber terpercaya yang telah kami rangkum dan menurut pengalaman kami.

Tips Sukses Menjalankan Bisnis Pengetikan


Buatlah Konsep Usaha


Sebelum Anda memulai melakukan usaha pengetikan ini maka buatlah terlebih dahulu konsep jasa apa saja yang anda berikan contohnya misalnya jasa pengetikan saja, jasa pengetikan dan penerjemah, jasa ide pengetikan dan pengetikan atau sejenisnya.

Menentukan Lokasi yang Strategis


Misalnya anda mendirikan dan mengembangkan usaha pengetikan ini dekat dengan perkantoran atau yang dekat dengan kampus, hal ini dikarenakan usaha seperti ini banyak dicari oleh kalangan pegawai, pelajar dan mahasiswa yang membutuhkan jasa pengetikan seperti ini. Seiring dengan kemajuan dan perkembangan teknologi, usaha jasa pengetikan ini juga bisa dilakukan secara online. Pemilik usaha dapat mempromosikan usahanya melalui blog, sosial media ataupun market place.

Adanya Akses internet dan komputer yang Suport


Untuk melakukan jasa pengetikan, tentu saja anda membutuhkan alat untuk mengetiknya, tentu saja seperangkat unit komputer, dan juga karena jasa pengetikan ini dikerjakan secara online, maka juga dibutuhkan akses internet yang mempunyai kualitas yang baik. Pastikan akses internet anda bisa dilakukan dimana saja, karena pelanggan dapat memerlukan jasa pengetikan anda kapan pun juga, bisa di pagi hari, siang hari maupun malam hari.

Melakukan Promosi


Melakukan promosi di media promosi seperti contoh selebaran atau pamflet adalah ide yang sangatlah bagus. Anda bisa juga menggunakan media internet sebagai untuk melakukan internet marketing, terutama jika anda membuka usaha jasa pengetikan online. Supaya lebih terlihat oleh masyarakat umum di sekitar lokasi anda sebaiknya juga dipasang spanduk yang besar dan jelas supaya masyarakat yang melihat dapat membaca dengan baik dan jelas tentang jasa pengetikan yang anda lakukan.

Untuk bisa menjalankan dan mengembangkan usaha jasa pengetikan yang telah anda lakukan, maka diperlukan media promosi yang baik. Anda dapat menggunakan internet sebagai media promosi. Anda dapat melakukan menyebarkan iklan usaha anda pada website – website yang banyak dikunjungi atau anda juga bisa mengiklannya melalui facebook ads, google ads dan lain sebagainya.

Menurut pengalaman yang telah kami lakukan, daya jangkau pemasaran facebook lebih luas, banyak pelanggan kami dalam usaha lain tinggal di area-area pelosok namun sudah menggunakan Facebook, menggunakan media pengiklan seperti facebook ads sangatlah kami rekomendasikan.
Untuk tahap awal cobalah kasih pelayanan lebih misal dengan memberi bonus tiap mengetik 5 lembar bonus 1 lembar, atau sejenis itu, banyak cara memberi promosi diawal memulai usaha, kita tahu sudah menjadi sifat manusia senang dengan bonus, lihat saja mall jual pakaian padahal harga sudah dinaikin dulu tetap aja orang berbondong-bondong belanja karena bonusnya bisa sampai 50%

Buatlah rincian Biaya


Anda cukup membuat gambaran rincian biaya jasa pengetikan anda untuk setiap per lembar, terjemahan per lembar, ide pengetikan per lembar, ide disini maksudnya adalah anda yang memberi ide penulisan dan mengetikkannya jadi pembeli untuk jasa pengetikan anda hanya terima bersih dari hasil anda, ataupun anda ingin dibayar per kata, per artikel, per skripsi, per tesis, semua anda harus mengaturnya sehingga pelanggan tau rincian dari usaha pengetikan anda.

Hindari Resiko kesalahan dalam pengetikan


Dalam anda melakukan mengetik suatu dokumen, kemungkinan untuk dalam melakukan kesalahan mengetik sangat dimungkinkan terjadi. Oleh karena itu untuk menghindari hal kesalahan dalam pengetikan, anda dapat menggunakan fungsi autocorrect pada microsoft office yang anda gunakan. Dengan menggunakan fungsi ini maka akan langsung mengkoreksi kata yang salah.





Saran terakhir dari kami:

Dalam melakukan usaha ini masalah terbesar adalah menjangkau pengunjung yang tepat dan sesuai, umumnya yang di target pasaran yang di target adalah mahasiswa, pekerja kantoran yang sambil kuliah, para dosen yang ambil kuliah lagi (melanjutkan studynya), dan lain sebagainya, cobalah untuk anda bekerja sama dengan kampus kampus tertentu, manfaatkan organisasi yang ada dikampus tersebut untuk menjangkau mahasiswa nya, menempel browsur dijalan masuk tiap kampus yang ada di daerahmu, pasang spanduk ukuran besar sehingga konsumen tau tentang usaha pengetikanmu.

Manfaat Tersembunyi Bawang Dayak bagi Kesehatan Yang Harus Anda Ketahui!

Bawang dayak atau yang juga dikenal dengan nama bawang tiwai ini, atau bawang sabrang adalah jenis bawang yang di budi dadaya kan di daerah Pulau kalimantan. Bawang dayak ini sangat bagus untuk kesehatan manusia. Nama ini bawang Dayak diberikan berdasarkan nama Suku Dayak pedalaman yang merupakan salah satu suku yang ada di Kalimantan pedalaman. Suku Dayak pedal aman mengambil manfaat bawang dayak untuk mengobati berbagai macam penyakit.

manfaat bawang dayak


Jika dilihat dari segi penampilan, bawang Dayak ini tidak berbeda jauh dari bawang merah biasa yang di jual di pasaran , namun bentuknya memang terlihat lebih lonjong dibandingkan dengan bawang merah biasa.

Ciri lain yang dapat membedakan bawang tanaman bawang Dayak dengan bawang merah biasa adalah bunga nya yang cantik berwarna putih

Manfaat Bawang Dayak bagi Kesehatan, yang punya sakit parah seperti kelenjer getah bening, tumor, kanker payudara dan penyakit lainnya, jika Anda pernah sakit kelenjer getah bening, kemudian dokter bilang harus operasi, tapi dengan keyakin dan berdo'a Insya Allah saya sembuh dari penyakit tersebut, dengan obat yang di kirim dari kampung saya di sumut, ramuan ini saya minum selama 4 bulan dan penyakit tersebut telah hilang dari tubuh saya secara perlahan dan di bulan ke 6 saya cek up penyakit tersebut benar-benar hilang.

Buat sahabat dan keluarga ada yang sakit parah jangan buru-buru untuk di operasi, karena Indonesia kaya akan ramuan obat herbal alami. Bawang dayak yang mampu membunuh sel kanker dan penyakit menakut kan lain nya.

Baca Juga : Manfaat Jagung Bagi Kesehatan

Cara mengkonsumsi bawang Dayak adalah:


1. Ambil bawang Dayak dan iris tipis-tipis,
terus di jemur sampai kering.

2. Jika sudah kering bisa di rebus 2 sdm
bawang Dayak dengan air 2 gelas,
dijadikan 1 1/2 gelas

3. Di minum 3x sehari

Kandungan zat alami yang terdapat pada bawang Dayak adalah seperti:
- Tanin
- Felonik
- Steroid
- Alkaloid
- Glikosida
- Flavonoid
- Dan zat lain nya yang berkhasiat bagi kesehatan.

Penasaran dengan manfaat lain nya dari bawang Dayak bagi kesehatan tubuh? Simak penjelasan berikut ini:


1. Antikanker


Manfaat bawang Dayak yang pertama adalah mampu menjadi agen antikanker. Bawang Dayak mengandung senyawa bermana naphtokuinones dan banyak senyawa lainnya yang mampu bekerja untuk menurunkan aktivitas-aktivitas dari sel Cyclin-E. Dengan menurunnya aktivitas dari sel tersebut, maka akan dapat memicu hancurnya sel kanker.

Seorang peneliti terdapat juga seorang yang menunjukkan bahwa khasiat dan manfaat bawang Dayak secara signifikan dapat menurunkan ekspresi Cyclin-E galur sel kanker serviks uteri HeLa. Hal ini membuktikan bahwa bawang Dayak dari suku pedalaman bisa menjadi salah satu obat alternatif untuk kanker serviks. Namun masih dibutuhkan studi lebih lanjut untuk penemuan tersebut.

2. Mengontrol tekanan darah


Tekanan darah tinggi atau hipertensi merupakan penyakit yang sangat umum ditemui dan bisa menyerang siapa saja. Manfaat bawang Dayak selanjutnya adalah mampu untuk menurunkan tekanan darah pada tubuh manusia. Hal ini disebabkan karena adanya senyawa bernama alisin dalam bawang Dayak beda dengan bawang biasa . Alisin diklaim memiliki kemampuan untuk menurunkan kekentalan darah serta tekanan darah. Selain itu, bawang dayak suku pedalaman juga diketahui memiliki sifat diuretik.

3. Mengobati batu ginjal


Bawang dayak Manfaat bawang Dayak untuk kesehatan manusia selanjutnya adalah dapat menjadi salah satu obat penyakit batu ginjal pada manusi hal ini disebabkan karena kegunaan bawang dayak juga mampu menurunkan pH urine serta menurunkan kadar kalsium, kemampuan ini bisa membantu proses penghancuran dan pengeluaran batu ginjal. Sifat diuretik juga memiliki peran dalam proses yang satu ini.

4. Mencegah jantung koroner


Manfaat bawang Dayak untuk kesehatan tidak hanya untuk mengobati penyakit serius seperti yang sudah disebutkan di atas, tetapi khasiat bawang Dayak juga bisa dijadikan sebagai obat pencegahan penyakit. Salah satu yang mengalami penyakit serius yang bisa dicegah oleh bawang Dayak adalah penyakit jantung koroner. Kandungan senyawa felonik dalam bawang Dayak adalah yang bisa membantu mencegah penyakit yang satu ini.

5. Agen antiinflamasi


Sebagai agen anti-inflamasi atau antiradang, manfaat bawang Dayak ampuh untuk menyembuhkan berbagai penyakit yang disebabkan oleh peradangan. Beberapa penyakit bisa diobati dengan bawang Dayak ini adalah seperti radang sendi, amandel, hepatitis, dan penyakit akibat peradangan lainnya. Senyawa yang berperan sebagai antiradang adalah flavonoid.

6. Menangkal radikal bebas


Khasiat dan manfaat bawang Dayak selanjutnya adalah untuk menangkal radikal bebas. Banyaknya radikal bebas yang menyerang tubuh bisa meningkatkan risiko tubuh untuk terserang berbagai penyakit. Kandungan senyawa antosianin terdapat dalam bawang Dayak mampu untuk menangkal radikal bebas tersebut. Hasilnya tubuh pun menjadi lebih sehat dan terhindar dari berbagai penyakit.

7. Perawatan kulit


Manfaat bawang Dayak untuk kesehatan manusia selanjutnya adalah untuk menjaga kesehatan tubuh pada kulit supaya nampak lebih kenyal. Kecantikan kulit berasal dari kulit yang sehat, jadi sangatlah penting untuk menjaga kesehatan kulit demi mendapatkan kulit cantik. Berbagai senyawa terdapat dalam bawang Dayak mampu untuk mencerahkan wajah dan mencegah timbulnya bintik hitam, juga bisa menghaluskan wajah.

Kegunaan bawang Dayak bagi kesehatan bisa Anda dapatkan dengan cara dibuat manisan bisa di campur dengan garam kemudian dikeringkan, atau dikemas dalam bentuk Bubuk /di bakar. Khasiat bawang Dayak memang sangat banyak sekali untuk kesehatan tubuh manusia dan cukup menggiurkan, tapi jangan konsumsi bawang dayak secara berlebihan. Jika penyakit Anda cukup serius, lebih baik konsultasikan dulu dengan dokter sebelum menggunakan obat herbal yang satu ini.


Baca Juga : Info Kesehatan

Nah, demikian manfaat bawang Dayak yang memiliki khasiat melimpah untuk kesehatan Anda. Selamat mencoba, Teman Sehat!

Cara Mempunyai Bisnis Usaha Sampingan Kecil Supaya Tidak Gagal yang Wajib Anda Baca!

Pada dasarnya ada fakta yang menarik bahwa dari karyawan kantoran mereka mungkin mempunyai gaji kecil, tetapi nyatanya banyak dari mereka yang mempunyai waktu yang banyak luangnya. Akan tetapi, sebagian besar dari mereka tidak dapat memanfaatkan waktu luang tersebut dengan seoptimal mungkin dan mengubahnya menjadi ladang penghasilan tambahan uang.

Sebenarnya, dari waktu luang di miliki oleh karyawan tersebut ada banyak sekali macam kesempatan untuk menjalankan bisnis usaha sampingan yang dapat dijadikan sebagai income penghasilan tambahan ataupun mungkin dapat menjadi rencana keuangan untuk waktu jangka panjang. Akan tetapi, tidak sedikit dari mereka yang menjadikan waktu kerja sebagai alasan untuk tidak dapat menjalankan usaha sampingan tersebut.

cara supaya bisnis sampingan tidak gagal



Padahal dari jam kerja yang di gunakan oleh karyawan yang harus dipenuhi dalam satu hari, sebenarnya masih dapat dipergunakan sedikit waktu untuk mengurus bisnis usaha sampingan, selagi kita tidak dilarang untuk melakukan aktivitas usaha sampingan oleh perusahaan yang kita tempati, bukan?

Mengapa Harus Membuka Bisnis Usaha Sampingan?


Bisis Usaha sampingan menarik untuk dijalani dan di kembangkan. Pada dasarnya, seharusnya tidak ada istilah gagal dalam melakukan bisnis ini karena memang sebatas hanya sebagai usaha sampingan saja ataupun income penghasilan tambahan setiap bualannya. Berikut ini merupakan pokok-pokok alasan kenapa Anda harus mempunyai bisnis sampingan. Beberapa pengetahuan yang juga perlu diketahui supaya semakin banyak orang menjalani bisnis usaha sampingan ini untuk mendapatkan income tambahan setiap bulannya.


1. Aktualisasi Diri


Saat karir anda hanya tetap dan mengalami kebuntuan dalam menjalankan pekerjaan di kantor, atau Anda merasa bahwa pekerjaan di kantor saat ini tidak sesuai dengan passion yang anda miliki, maka bisnis usaha sampingan dapat menjadikan anda untuk melakukan banyak hal yang tidak anda dapatkan dengan menjadi pegawai kantoran.

Proses untuk seperti ini dinamakan aktualisasi diri, akan tetapi perlu diingat bahwa kadang-kadang pelajaran ini datang dari kegagalan yang pernah dialami. Akan tetapi, Anda jangan takut untuk gagal karena sejatinya kegagalan merupakan awal dari suatu keberhasilan.

2. Peluang Pasar Masih Terbuka Luas


Jangan pernah bingung untuk membuka usaha sampingan. Jika Anda adalah seorang yang mempunyai kreatifitas yang tinggi, maka semua dapat dijadikan sebagai bahan bisnis untuk usaha sampingan. Pastikan usaha yang akan dibuka, baik itu barang maupun jasa, memang ada yang bersedia untuk membeli.

Agar usaha Anda dapat tepat sesuai dengan perencanaan yang sudah di buat, maka pertimbangkan juga besarnya kompetisi-komeptisi yang akan Anda hadapi kedepannya. Anda cukup melakukan survei tentang opini masyarakat, ataupun dapat dimulai dengan orang-orang terdekat anda, terhadap ide produk Anda.

3. Perlunya Uang Income Tambahan


Fakta yang umum terdapat pada karyawan kantoran seperti keterangan di atas, yaitu mempunyai gaji yang pas-pasan atau minim, akan tetapi mempunyai banyak waktu luang dan tidak bisa untuk mengoptialkannya, padahal mempunyai bisnis usaha sampingan dapat menambah pemasukan / income tambahan setiap harinya untuk membantu meringankan memenuhi kebutuhan hidup. Selain untuk memenuhi kebutuhan hidup, uang tambahan dari usaha sampingan ini dapat juga digunakan untuk tabungan masa depan Anda dan keluarga nantinya.

4. Berawal dari Ide Bagus dan Kemampuan Unik


Kebanyakan dari perusahaan yang besar yang saat ini sudah sangat terkenal di dunia, itu mereka berawal dari sebuah usaha sampingan yang merupakan buah ide atau gagasan yang bagus, serta kemampuan, keterampilan dan kreativitas dalam menjalankan ide tersebut. Tingkat kompetisi makin rendah dan peluang sukses makin besar jika ide Anda unik dan jarang ada orang lain yang mempunyainya. Anda hanya melakukan rancangan strategi untuk mengeksekusi ide tersebut menjadi kenyataan.


5. Persiapan Untuk Menghadapi Masa Pensiun


Pada umumnya pekerja swasta, pertimbangan untuk mempunyai usaha sampingan untuk mendapatkan income penghasilan dalam menghadapi setelah masa pensiun memang perlu. Dengan memiliki usaha sampingan, rencana untuk setelah pensiun tersebut akan menjadi lebih mudah dipenuhi karena akan meringankan Anda ketika menginjak usia lanjut nanti.
Usaha sampingan tersebut dapat Anda jadikan sebagai penyambung hidup atau hanya sekedar mengisi aktivitas masa tua, karena setelah pensiun biasanya tidak ada kegiatan aktivitas yang mendapatkan peghasilan dan juga aktivitas harian setelah melakukan pensiun diperlukan untuk menjaga kesehatan mental dan fisik Anda.


Mengapa Banyak Usaha Sampingan Gagal?


Walaupun hanya sebatas usaha sampingan, akan tetapi bisnis tetaplah bisnis, bisnis dengan skala kecil pun memiliki risiko untuk mengalami kegagalan yang hampir sama besar dengan bisnis yang telah dijalankan dalam waktu yang lama.

Apakah yang dapat menyebabkan usaha sampingan dalam skala kecil maupun besar tersebut mengalami kegagalan? Berikut ini merupakan hal-hal yang sering menjadi kesalahan pengusaha untuk menjalankan usahanya, yaitu:

1. Tidak Dapat Membangun Jaringan


Kekuatan bisnis pada dasarnya terdapat pada jaringan. Sebesar apapun usaha yang Anda punya, wajib hukumnya untuk terus menambah yang baru dan membina jaringan bisnis yang sudah ada. Jaringan dapat berupa teman, pelanggan, sesama rekan bisnis, saudara dan sebagainya. Cara untuk membentuk, menambahkan dan membina jaringan bisnis adalah dengan banyak melakukan silaturahmi bisnis. Sering untuk mendatangi acara atau pertemuan dengan tujuan untuk menambah kenalan baru yang dapat dijadikan sebagai jaringan baru usaha anda.

Banyak pebisnis yang mungkin ragu, malu, atau malas untuk membuka jalur networking dengan alasan bahwa toh bisnisnya baru berkembang tanpa itu. Hal ini tentu saja keliru. Dalam waktu cepat ataupun lambat jika pemilik bisnis malas untuk menambahkan, membentuk dan membangun jaringan bisnisnya, maka usahanya akan kalah bersaing dengan para pebisnis yang lainnya.

2. Salah Menentukan Kebutuhan


Saat memulai usaha sampingan, tanpa mereka sadari bahwa pemilik usaha sering terbuai pada hal yang tidak begitu penting, contohnya mereka seringkali salah dalam menentukan kebutuhan layaknya seperti sudah memiliki usaha besar saja. Contohnya membuat logo bisnis, membuat kartu nama untuk bisnis, membeli perangkat lunak yang harganya mahal untuk pembukuan, dan lain sebagainya.

Memanglah, semua hal tersebut memang penting untuk sebuah bisnis, akan tetapi dalam melakukan bisnis kecil yang baru berjalan relatif belum memerlukan hal-hal seperti itu. Alangkah baiknya jika usaha sampingan yang baru dibuka harusnya fokus pada promosi, pasokan bahan baku atau material, perizinan dan sebagainya plus membuat sebuah konsep usaha yang kokoh.

3. Salah Menentukan Prioritas


Dalam mempunyai Usaha sampingan memanglah mempunyai pengertian bukan prioritas utama atau pekerjaan utama. Akan tetapi, jika pelaku usaha masih mempertahankan pekerjaan dalam waktu penuhnya dengan mereka sembari mengembangkan bisnis usaha kecil sebagai sampingannya, maka sebaiknya Anda berhati-hati. Akan ada banyak kegagalan terjadi pada usaha sampingan ini, dikarenakan akibat ambisi ingin cepat sukses, tetapi salah dalam menentukan prioritasnya, sehingga porsinya dalam melakukan usaha sampingan dapat menjadi sama besar atau mungkin lebih besar dari pekerjaan utamanya.

Mereka kadang memaksakan diri mengambil terlalu banyak pesanan dalam usaha sampingannya, dan menjadi lupa bahwa dirinya masih dalam posisi sebagai karyawan. Hal tersebut akan mengakibatkan hilangnya fokus dan menjadi tidak optimal dalam pengerjaannya atau tidak maksimal, sehingga banyak muncul komplain dari para pelanggannya. Alangkah baiknya, jika pemilik usaha tidak terlalu terpaku pada pengembangan usaha sampingan tersebut, atau dengan kata lain sesuaikan tingkat bisnis dengan kemampuan situasi kondisi saat itu.

4. Perencanaan Bisnis yang Tidak Matang


Sekecil apapun bisnis yang Anda dijalankan, tetap saja harus membutuhkan sebuah perencanaan untuk melakukannya dan mengembangkannya. Rencana bisnis bisa mencakup rencana yang sederhana tanpa diperlukannya secara terperinci seperti membuat rencana tujuan jangka pendek dan jangka panjang dari bisnis tersebut, contohnya seperti visi dan misi bisnis Anda, daftar kontak jaringan bisnis yang potensial dan sejenisnya.

Dengan malakukan perencanaan bisnis yang baik ini penting untuk dilakukan karena dapat membantu pemilik usaha ketika akan mengembangkan bisnis. Jika melakukan perencanaan yang baik di awal berbisnis, maka akan memudahkan pemilik usaha tersebut dalam mengembangkan usahanya tidak harus menyusun ulang rencana bisnis yang sudah jauh-jauh waktu di buat, sehingga tidak memboroskan waktu, uang, dan tenaga.

5. Pola Pikir yang Keliru


Kegagalan dalam melakukan bisnis banyak disebabkan oleh mindset atau memiliki pola pikir yang keliru. Contoh memiliki pola pikir yang salah adalah dengan beranggapan bahwa "apapun itu yang dijual pasti akan banyak ada yang membeli." Pola pikir tersebut yang tidak benar ini juga dapat berupa menganggap mudah aspek pemasaran dan pengembangan produk yang baik, sehingga cenderung kurang hati-hati atau gegabah dalam hal mengeluarkan uang untuk aspek-aspek bisnis yang kurang penting di awal karier memulainya dan berakibat usaha yang baru dibuka tersebut menjadi gagal.



Demikianlah artikel tentang bagaimana cara supaya anda tidak gagal dalam melakukan bisnis usaha sampingan kecil dan terus mengembangkannya. Semoga artikel ini bermanfaat.


Mau Bisnis Bakso Yang Sukses? Wajib Baca Tipsnya Disini!

Memulai Bisnis Bakso - Bisnis bakso merupakan macam bisnis makanan yang terbukti telah sukses dijalani banyak orang. Dimulai dari bisnis yang tadinya hanya bisnis yang bermodal hanya kecil-kecilan saja, lalu terus berkembang menjadi bisnis bakso berskala besar hingga akhirnya mampu untuk membuka cabang dimana-mana dan menjadi terkenal dimana-mana ahirnya menjadikan baksonya sebagai franchise sendiri.


cara supaya sukses berbisnis bakso



Bisnis berjualan bakso bukan macam bisnis yang bermodal besar, biaya terbesar mungkin ada pada gerobak jika Anda akan menjualnya dengan cara berkeliling. Selain itu, untuk mengurangi pengeluaran per bulannya, para pebisnis juga banyak yang menggunakan mesin pembuat bakso agar produksinya lebih efisien.


Baca Juga : 11 Contoh Usaha Sampingan Untuk Karyawan Bermodal Kecil

Bisnis Bakso


Sebenarnya baik mereka yang berjualan berkeliling ataupun hanya berjualan dirumah rata-rata memang membutuhkan gerobak atau setidaknya box yang menyerupai gerobak sebagai tempat untuk memasang dan meletakkan bahan-bahan. Bisa dengan atau tanpa menggunakan roda, tergantung kebutuhan.


Letak untuk Bisnis Bakso



Sebagai kunci kesuksesan bisnis bakso, penentuan letak untuk berjualan adalah poin yang cukup penting. Berikut ini adalah beberapa saran letak yang cukup strategis untuk bisnis bakso:


1. Di sekitar sekolah atau kampus



Berjualan bakso pada letak ini sangatlah mempunyai peluang yang sangat besar, karena setiap harinya lokasi di area sekitar sekolah atau kampus selalu ramai oleh mahasiswa maupun siswa, dan kecenderungan siswa atau mahasiswa kuliah biasanya adalah nongkrong dan makan bersama teman. Itulah kenapa bisnis makanan apapun di lingkungan sekolah atau kampus selalu banyak orang berjualan.


2. Di Area Terminal atau Stasiun



Kenapa stasiun atau terminal bisa jadi letak yang bagus? Banyak penumpang kendaraan baik itu bus atau kereta yang berasal dari tempat yang jauh dan selama perjalanan biasanya mereka menahan lapar. Itulah kenapa banyak sekali penumpang yang baru turun dari bus atau kereta biasanya langusng mencari warung makan untuk makan.


3. Di Depan Pabrik atau Area Perkantoran



Walapun pabrik atau kantor ada yang menyediakan kantin bagi karyawan tetapi tidak semua karyawan suka makan di kantin yang disediakan. Banyak diantara mereka yang memilih keluar untuk mencari makanan juga sekedar untuk menghirup udara luar.

4. Di sekitar pasar

Pasar juga menjadi tempat yang sangat ramai, penjual makanan banyak sekali dijumpai disekitar pasar, letak ini juga cocok untuk tempat berjualan bakso atau macam makanan lainnya.

Ada juga beberapa penjual bakso yang memilih menjajakan dagangan baksonya dengan cara berkeliling dengan gerobaknya. Letak yang dituju tentu saja yang padat penduduknya seperti perkampungan atau juga perumahan.

Baca Juga : 10 Ide Usaha Makanan Online Laris Manis untuk Pemula


Bisnis Bakso Agar Ramai dan Laris Pembeli



Sepertinya, di balik pebisnis-pebisnis yang sukses menjalankan bisnis bakso-nya, ternyata masih saja ada segelintir orang yang masih kesulitan menjual bakso nya setiap hari. Hal itu tentu membuat pebisnis merasa sedih, karena ternyata bisnis yang di jalankannya tidak sesuai dengan harapan awal ketika beriat membangun bisnis kuliner bakso ini.

Lantas apa saja faktor yang dapat membuat bisnis bakso tidak ramai oleh pembeli? Ada beberapa faktor penyebab yang di lupakan oleh para pebisnis bakso tersebut. Veberapa faktor yang dapat menyebabkan usaha Bakso tidak laris, pembeli sedikit adalah sebagai berikut :


Letak Yang Tidak Strategis



Mungkin letak yang di jadikan sebagai target tidak sesuai dengan strategi semestinya, misalnya pebisnis bakso menjual dagangan di tengah sawah, tentu hal ini membuat daganganya tidak laku, hehe.


Rasa Bakso Yang Kurang Memuaskan



Rasa bakso yang tidak enak, yang tidak sesuai dengan selera pembeli membuat bakso macam ini lebih di hindari oleh pembeli, kebayang kan kalau kita berada di sebuah desa, namun kita mencoba membuat aneka macam jenis bakso dengan di dalamnya di beri buah stroberi, atau dengan paduan jamur yang membuat rasa bakso menjadi berbeda dari asalnya, tentu hal ini tidak akan cocok dengan target pasar yang ada, bahkan pembelipun tidak ingin memakannya.
Harga Bakso Yang Terlalu Mahal

Memang seperti kita ketahui bahwa harga bahan baku pembuat bakso ini yaitu daging sapi lumayan mahal, bahkan /kg daging sapi saja Rp. 100.000 . Tetapi jika kita menawarkan bakso dengan harga yang tidak sesuai pasaran, sedangkan di sekitar banyak pebisnis bakso lainya tentu hal ini akan membuat dangangan bakso anda sepi pembeli.

Pelayanan Yang Tidak Baik


Jika pelayanan anda tidak baik dalam melayani para pembeli maka hal itu akan membuat mereka tidak akan pernah untuk membeli kembali dagangan bakso anda. Usahakan untuk membuat sedikit lelucon agar hubungan antara pebisnis dan pembeli sedikit bisa lebih akur ataupun menggunakan bahasa yang baik dan sopan, sehingga akan terjadi hubungan kedekatan yang lebih baik dan akhirnya pembeli itu akan menjadi pelanggan tetap anda.

Baca Juga :Bisnis Thai Tea Botolan yang Bisa di Kerjakan di Rumah dengan Modal Kecil

Tips Agar Bisnis Bakso Laris



langkah selanjutnya adalah bagaimana trik atau cara membuat warung makan bakso yang unik, yang berbeda sehingga bisa menarik para pembeli agar dagangan bakso bisa laris. Beberapa caranya adalah :


1. Berikan Pilihan Yang Berbeda



Seringkali orang cenderung bosan dengan makanan yang mereka santap tiap hari atau dalam frekuensi yang sering. Sama halnya dengan bakso dagangan anda. Maka sebaiknya anda dalam berbinsi membuka warung bakso juga harus memberikan pilihan menu yang berbeda kepada pelanggan, yang mungkin bisa meningkatkan daya beli para pelanggan anda.

Anda bisa menambahkan menu dengan Mie ayam bakso misalnya, atau bakso beranak, atau bakso atau bakso rasa kepiting laut atau bakso rasa udang dan lain sebagainya sebagainya. Sehingga selain untuk menarik minat hal itu juga akan membuat orang penasaran dengan produk terbaru anda.


2. Hiasi Gerobak / Kios Anda



Bagi sebgaian orang, mencari tempat makan itu tidak hanya soal rasa dan harga, melainkan rasa nyaman dan aman para pembeli. Apalagi untuk urusan makan, masyarakat cenderung memilih tempat makan yang mengundang selera makan anda. Biasanya hal tersebut berkaitan erat denga kebersihan letak Anda Berjualan. semakin bersih maka pelanggan akan semakin tertarik makan di warung makan bakso anda.

Bila situasi dan kondisi memungkinkan Anda sebagai pebisnis bakso dapat menghiasi gerobak atau kios anda dengan gambar-gambar bakso yang cukup besar dan menarik untuk mengundang selera makan. Jadi jika ada orang yang melintas warung makan bakso anda selalu tertarik untuk makan setelah melihat gambar bakso yang terlihat begitu nikmat dan enak.


3. Berikan Diskon Di Hari / Jam Tertentu



Setelah anda menjalankan bisnis bakso anda, coba perhatikan pada hari apa atau jam berapa warung makan bakso anda terlihat sepi, terkecuali ketika warung makan anda tutup ya, hehe.

Misalnya warung makan sepi sekitar jam 9 pagi, maka untuk tidak membiarkan warung makan bakso anda sepi pelanggan maka gunakanlah beberpa trik yang memungkinkan orang pasti 90% tertarik untuk membeli di warung bakso anda. Misalnya diskon 50% untuk pembelian bakso di jam 9 pagi sampai jam 10 atau anda dapat memberikan promo gratis teh botol setiap pembelian bakso di hari kamis di jam 9 – 10 pagi, dan lain sebagainya.


4. Berikan Pengalaman Kenyamanan Saat Pembeli Makan di Warung makan Bakso Anda



Orang cenderung akan menyukai tempat makan yang lebih nyaman dan menyenangkan. Anda bisa memberikan failitas lebih untuk warung makan anda, Misalnya kipas angin, atau AC, atau fasilitas toilet gratis dan tempat cuci tangan, yang tentu akan membuat sebgaian orang lebih mengutamaka kenyamanan saat mereka makan.


5. Lakukan Strategi Promosi



Jika bisnis warung makan bakso yang anda kelola masih sepi dari pembeli, maka coba lakukan promosi lewat sosial media seperti facebook, twitter, instagram dan sosial media lainnya, sebisa mungkin jangan hanya sebatas promosi yang biasa-biasa saja, tetapi promosi yang benar-benar memberikan daya tarik yang kuat kapada setiap yang melihat promosi anda. Misalnya Setiap pembelian bakso lebih dari 2 porsi akan mendapatkan kupon undian berhadiah. Atau setelah pembelian hingga mencapai 100 ribu maka akan mendapat hadiah langsung berupa t-shirt keren. dan lain sebagainya.


Itulah tips dan trik supaya Bisnis bakso yang anda kelola bisa sukses yang sudah kami rangkum dari berbagai sumber. Semoga artikel ini bermanfaat bagi pembaca semuanya dan dapat mempraktekkannya.

Strategi Untuk Membangun Jaringan Bisnis Pebisnis Wajib Baca!

Strategi Membangun Jaringan Bisnis yang Efektif – Membangun sebuah bisnis bukan hanya berbicara tentang produksi saja. Ada banyak hal yang harus Kamu lakukan jika ingin bisnis yang Kamu jalankan menjadi besar dan dikenal banyak orang.

Strategi Untuk Membangun Jaringan Bisnis



Bagi Kamu yang bergelut di sebuah produk yang ingin di jual. Selain Kamu harus menciptakan produk yang berkualitas, Kamu juga mesti melakukan strategi pemasaran produk, mempromosikan produk serta membangun jaringan bisnis untuk memperbesar bisnis Kamu.

Percuma Kamu memiliki produk yang bagus jika tidak dipasarkan sama sekali. Pemasaran tidak akan berjalan sukses tanpa sebuah promosi untuk memperkenalkan produk tersebut.
Disamping itu, Kamu juga harus membangun jaringan atau networking. Karena bisnis akan sulit berjalan tanpa bantuan dari pihak lain.

Pengertian Jaringan Bisnis


Dikutip dari Wikipedia, jaringan bisnis adalah suatu kegiatan sosial ekonomi dimana para pelaku bisnis mencoba saling mengenali, menciptakan dan bertindak atas peluang bisnis yang ada.

Dapat juga diartikan suatu proses membangun hubungan bisnis yang saling menguntungkan dengan pebisnis lain dan juga calon konsumen atau pelanggan.

Biasanya para pebisnis hebat yang sukses, mereka semua memiliki jaringan bisnis yang hebat. Memiliki banyak kenalan para investor besar, berhubungan dengan instansi besar dan para pejabat.
Membangun jaringan bisnis yang benar sama saja dengan memperbesar usaha dan kemungkinan Kamu menjadi lebih sukses.

Manfaat Membangun Jaringan Bisnis


Apa sih manfaat dari sebuah jaringan bisnis?

Manfaat pertama adalah Kamu dapat memperbesar jangkauan penjualan Kamu. Sebagai contoh, Kamu memiliki usaha pabrik sepatu. Apabila Kamu memiliki banyak kenalan kepala sekolah, instansi pemerintah atau para pedagang di kota lain, tentu Kamu dapat menjual sepatu Kamu pada mereka.

Kamu tidak dapat menjual barang Kamu sendirian jika ingin mendapatkan banyak keuntungan. Bayangkan jika Kamu memiliki 100 jaringan bisnis. Kamu dapat menjual 100 kali lebih banyak daripada Kamu menjualnya sendirian.

Manfaat kedua adalah dapat mendapatkan investor. Jika Kamu memiliki kenalan bos besar atau pejabat besar yang kaya raya. Kamu dapat menawarkan kerjasama untuk menjadi investor di perusahaan Kamu.

Jika mereka setuju, masalah modal adalah masalah kecil di usaha Kamu nantinya. Kamu tidak perlu hutang ke bank atau mengumpulkan modal sendirian.

Lantas bagaimana cara strategi membangun jaringan bisnis yang benar untuk memperbesar dan memperluas usaha Kamu? Berikut ini ulasannya



1. Sering Pergi Ke Event



Hal ini jarang dilakukan oleh kebanyakan orang. Padahal pada event atau seminar, terdapat banyak orang sukses yang memiliki minat yang sama.

Pak Tung Desem Waringin, salah satu motivator terbaik di Indonesia pernah mengajarkan kepada saya untuk datang ke event atau seminar dan mencari kenalan di sana.

Caranya adalah ikuti seminar bisnis dengan harga yang mahal. Jika harganya mahal maka yang ikut juga orang-orang yang kaya.

Saat di sana, berkenalanlah dengan banyak orang sekaligus. Kamu dapat menyiapkan 100 kartu nama dengan usaha dan keahlian Kamu tertera disana. Berikan ke semua orang yang ada di seminar tersebut. Bicaralah dan jalin hubungan secara langsung dengan mereka. Tukarlah kartu nama atau Kamu dapat meminta kontak mereka.

Jika ada satu saja pengusaha besar yang tertarik dengan usaha Kamu, maka kemungkinan usaha Kamu untuk dapat tumbuh akan lebih besar.

2. Jadilah Ahli di Satu Bidang Tertentu dan Perbanyak Sharing


Sharing di media sosialAda banyak cara membangun jaringan bisnis untuk memperlebar sayap bisnis Kamu di mata orang lain. Salah satunya dengan metode sharing.

Sharing adalah membagikan ilmu yang sangat bermanfaat kepada orang lain. Dapat dengan cara online atau pun offline. Namun sebelum sharing sesuatu, pastikan Kamu menguasai topik tersebut terlebih dahulu.


a. Sharing Secara Online



Ada sebuah penelitian yang mengungkapkan bahwa semakin banyak Kamu sharing, maka jaringan bisnis Kamu akan semakin besar. Ada sebuah contoh yang dapat Kamu tiru.

Ada seorang pengusaha yang cukup terkenal saat ini bernama Arli Kurnia. Dia mendapatkan jaringan bisnis yang luar biasa dengan cara sharing ilmunya melalui media Youtube.

Ali kurnia hampir setiap hari memposting tips bisnis melalui youtube dan telah diikuti oleh lebih dari 150.000 orang. Bayangkan jika 1% saja mau menjadi jaringan bisnisnya.

Berarti ada 1500 orang jaringan bisnis online yang dia dapatkan dari sana.

Jika Kamu hanya sharing 1 kali seumur hidup maka orang tidak akan mengenal Kamu.


Namun jika Kamu sharing ratusan kali dengan ilmu yang sangat bermanfaat. Maka akan semakin banyak orang yang mengenal Kamu dan mau membangun bisnis bersama Kamu.


b. Sharing Secara Offline



Selain secara online, Kamu juga dapat sharing secara offline. Misalnya Kamu ahli dalam membuat kerajinan tangan. Kamu dapat membuat perkumpulan atau kelas kerajinan tangan di kota Kamu secara gratis.

Jika Kamu mendapatkan 50 orang yang mau belajar, maka Kamu mendapatkan 50 jaringan bisnis baru.

Kamu dapat menjual bahan untuk membuat kerajinan pada mereka. Kamu juga dapat membeli hasil kerja mereka. Kemudian Kamu jual dengan harga yang lebih tinggi pada pecinta kerajinan tangan di tempat lain.

Dalam melakukan kegiatan sharing ini, pastikan ilmu yang Kamu sharing sangat bermanfaat dan memberikan dampak yang baik pada orang lain nantinya Kamu akan merasakan dampak yang akan di berikan orang lain terhadap kamu.

Kamu dapat mempelajari bagaimana cara pebisnis produk MLM membangun jaringan bisnis MLM mereka. Mereka tidak hanya memberikan produk pada mitra yang bergabung. Tapi juga memberikan dan mengajarkan ilmu mereka dalam berjualan maupun merekrut mitra baru.

Semakin banyak orang mengikuti Kamu dan sukses, maka Kamu juga akan semakin sukses tentunya.

3. Bergabung dengan Sebuah Komunitas


Hal lain yang dapat Kamu lakukan untuk membangun jaringan bisnis adalah bergabung dengan komunitas yang sesuai dengan kepentingan Kamu. Misalkan Kamu adalah pengusaha baju, maka carilah komunitas pengusaha baju juga.

Kamu dapat bergabung di grup Facebook yang khusus membahas tentang bisnis baju. Siapa tahu disana Kamu akan menemukan partner kerja yang siap menjualkan baju Kamu.

Selain itu, ketika Kamu sedang berkumpul di suatu komunitas atau forum, jadilah orang yang proaktif. Jangan hanya berdiam diri dan sekedar ikut-ikutan saja.

Akan lebih bagus jika Kamu yang mengawali dan mengajak sesama anggota forum untuk berkenalan, sering bertanya dan membantu memberikan jawaban ketika Kamu mampu untuk menjawab.

Meskipun bersikap proaktif, tapi Kamu jangan terlalu berlebihan. Misalnya menanyakan hal-hal yang bersifat pribadi atau pertanyaan tidak nyambung dengan apa yang dibahas di forum tersebut.

Tetap jaga etika berkomunikasi seperti jangan suka menyela pembicaraan orang lain dan dengarkan ketika pembicara didepan sedang menerangkan suatu hal.


4. Jangan Takut Mendapat Penolakan



Untuk membangun jaringan bisnis memang susak-susah gampang tidak semudah membalikkan telapak tangan. Adakalanya Kamu akan mendapat penolakan dari orang yang Kamu ajak untuk menjadi partner atau pun investor untuk bisnis Kamu.

Hal seperti ini sudah biasa. Jangan mudah menyerah ketika proposal yang Kamu ajukan ternyata tidak ditanggapi atau ketika Kamu menghubungi kenalan Kamu tidak mendapat respon.

Mungkin saja mereka memang tidak sepaham dengan visi dan misi dari bisnis yang Kamu tawarkan. Yang terpenting, teruslah berusaha membangun jaringan usaha Kamu. Karena dapat saja Kamu akan menemukan partner bisnis yang cocok dengan Kamu ditempat yang lain.

Membangun jaringan bisnis dan kemitraan adalah suatu hal yang harus Kamu lakukan jika ingin bisnis Kamu berkembang lebih besar. Cobalah cara-cara diatas untuk memperluas bisnis Kamu.


5. Jalin Komunikasi yang Baik dengan Pengusaha yang Kamu Kenal



membangun jaringan bisnis onlineApabila Kamu sudah mendapatkan banyak kenalan di seminar tersebut, gantilah hubungan secara berkala melalui jaringan telepon atau Whatsapp.

Kamu dapat sekedar menanyakan kabar atau pertanyaan soal bisnis mereka. Jika dapat, bantulah kepentingan mereka.

Komunikasi tidak hanya sebatas melalui jaringan telepon. Kamu juga dapat berkomunikasi secara langsung dengan mengundang makan malam atau mengundang mereka hadir di acara Kamu.

Semakin banyak Kamu berkomunikasi, maka akan semakin dekat hubungan Kamu dengan relasi Kamu. Yang berarti, kemungkinan mereka untuk dapat diajak bekerja sama semakin tinggi.

Bagaimana Membangun Jaringan Bisnis Yang Solid Dan Kuat? 


Bagaimana Membangun Jaringan Bisnis Yang Solid Dan Kuat?

Jaringan BisnisMemiliki jaringan bisnis yang luas merupakan hal penting yang dapat mempengaruhi jalannya usaha Kamu. Mempunyai jaringan bisnis yang luas, solid, dan kuat akan memberikan banyak benefit bagi bisnis Kamu. Memiliki peluang untuk melakukan kerjasama, pemasaran, atau bantuan dalam hal teknis merupakan beberapa manfaat yang dapat Kamu dapatkan jika Kamu memiliki jaringan bisnis yang Kamu bangun dengan baik.


Langkah – Langkah Membangun Jaringan Bisnis



Lantas apa yang harus dilakukan dalam membangun jaringan bisnis supaya kuat, luas, dan soild? Berikut ini merupakan beberapa langkah yang dapat Kamu lakukan dalam membangun jaringan bisnis yang kuat, luas, dan solid?


1.Jangan abaikan kartu nama



Mempunyai kartu nama merupakan senjata yang paling ampuh untuk memperluas jaringan bisnis Kamu. Saat Kamu bertemu atau berkenalan dengan rekan bisnis yang baru ditemui, Kamu jangan pernah lupa untuk memberikan kartu nama Kamu. Tindakan yang nampak sederhana ini akan memberikan dampak yang sangat besar. Fungsi dari kartu nama salah satunya yaitu sumber informasi yang akan memudahkan orang lain untuk menghubungi Kamu, jika orang tersebut membutuhkan bisnismu.


2. Bergabung dalam forum atau komunitas pengusaha/bisnis



Ikut bergabung dalam komunitas merupakan salah satu cara yang dianggap efektif untuk membangun jaringan bisnis Kamu. Melalui forum akan memberikan Kamu peluang untuk mengenal banyak pelaku usaha dengan berbagai jenis usahanya.

3. Memperbanyak kenalan

Banyak pelaku usaha yang sukses dalam membangun jaringan bisnis yang kuat, luas, dan solid di karenakan berawal dari sebuah perkenalan. Mereka sering mengikuti acara seminar, workshop, atau berbagai acara lain dimana memberikan peluang untuk bertemu dengan banyak orang dari latar belakang yang berbeda yang merupakan kesempatan untuk memperbanyak kenalan dan membuka jaringan baru untuk mengembangkan bisnis, kamu juga bisa mencotohnya seperti itu.


4. Memiliki komitmen atau bertanggung jawab



Jika Kamu mempunyai janji terhadap partner Kamu untuk melakukan sesuatu, maka Kamu harus dapat memenuhi janji tersebut. Jika Kamu merasa tidak mampu untuk melakukan janji tersebut, maka Kamu harus segera menginformasikannya terhadap partner kamu, sehingga apa yang sudah direncanakan bersama dapat tetap berjalan dengan baik dan lancar.


5. Saling menghargai



Mempunyai sikap saling menghargai merupakan sesuatu hal yang sangat berperan dalam memperkokoh, memperluas, dan memperkuat jaringan bisnis. Mempunyai sikap menghargai dalam bentuk berbagai hal seperti contoh menghargai gagasan partner bisnis tanpa memotong atau memberikan komentar yang negatif terhadap gagasan tersebut akan membuat partner merasa dihargai. Dengan demikian dia juga akan melakukan hal yang serupa pada Kamu.


6. Mempunyai sikap ramah dan memberi dukungan pada rekan bisnis



Sikap ramah bukan berarti merendahkan diri, tetapi merupakan sikap empati terhadap sekitar. Dengan menggunakan bahasa berbicara yang ramah dan sopan serta bersedia memberikan bantuan atau dukungan pada partner Kamu, maka Kamu akan memperkokoh hubungan bisnis yang Kamu bangun.

7. Menjaga komunikasi yang baik


Dalam hal ini Kamu tidak malu untuk bertanya atau ragu untuk memberikan pendapat, sehingga Kamu akan semakin bersemangat untuk mengembangkan diri. Mempunyai sikap ini akan menjadikan Kamu sebagai pribadi yang aktif dan selalu menjaga komunikasi yang baik dengan rekanan partner Kamu.


8. Mengambil sisi positif



Setiap orang adalah unik dan memiliki sisi positif yang bergam. Menjalin komunikasi atau rekanan dengan seseorang membutuhkan kejelian karena Kamu harus memilih rekan yang dapat membuat Kamu semakin maju dan berkembang. Dengan selalu berfikir terhadap sisi positif atau positif thinking kepada semua orang, maka Kamu tidak akan menemui kejenuhan dalam berbisnis. Justru Kamu akan merasa tertantang untuk membangun hubungan yang solid dengan rekan Kamu sehingga memberikan dampak yang positif bagi usaha Kamu.


Mempunyai Jaringan bisnis yang luas, kuat, solid, dan kokoh akan terwujud dari hubungan baik yang Kamu bangun. Karena itu Kamu harus senantiasa menjaga hubungan baik tersebut dan memastikan tidak ada pihak yang merasa dirugikan. Dengan demikian jika semua itu dilakukan, maka akan terciptanya hubungan kerja yang kuat,luas, solid dan saling menguntungkan terhadap sesama pebisnis.

Jenis-Jenis Bakat Yang ada Pada Diri Manusia Yang Harus Anda Ketahui!

Jenis-Jenis Bakat Yang ada Pada Diri Manusia Yang Harus Anda Ketahui! - Di dalam sebuah kehidupan pastinya tidaklah lepas dari bakat, untuk dapat menghadapi pekerjaan, pendekatan berbasis kekuatan menjadi penting. Setiap orang mempunyai kekuatan dan sumber daya untuk memberdayakan dirinya. Pendekatan berbasis kekuatan ini, asumsinya bahwa keberadaan manusia sudah ditakdirkan sejak lahir dan tidak berubah (nature).

Konsep pengembangannya adalah menggali dan menemukan kekuatan maupun kelemahan dirinya, seraya menyalurkan kekuatannya dan menyiasati kelemahannya. Di pihak lain pendekatan berbasis kompetensi berlandaskan asumsi bahwa keberadaan manusia itu bisa berubah (nature). Berbekal dengan keyakinan tersebut, konsep pengembangan manusia, dilakukan dengan analisa kesenjangan (gap analysis).

jenis Bakat Dalam Diri Manusia


Cara untuk menemukan kekuatan, bakat, potensi diri untuk memotivasi yang bisa menjadi penanda sebagai berikut:


1. Seseorang merasa senang saat melakukannya (enjoy), untuk menguji apakah kita sungguh menyukai aktivitas tersebut atau tidak, jawab pertanyaan ini dengan sejujurnya. Apakah aku tetap akan melakukannya meskipun tidak seseorangpun menghargai hasil karyaku?. Katakanlah seseorang yang suka masak selalu mengisi waktunya dengan memasak, terus berlatih, tak peduli walaupun orang lain tak menyukainya.

2. Seseorang dapat melakukan sesuatu dengan rasa mudah (easy), ketika kita merasakan dapat menguasi keterampilan tersebut dengan mudah sementara orang lain dengan susah payah.

3. Bila orang tersebut mencapai hasil yang maksimum (excellent).

4. Dari apa yang dilakukan dari ketiga hal diatas, kemudian akan menghasilkan pendapatan (earn).
Seseorang yang berhasil dalam memanfaatkan bakatnya bagi pengembang profesinya, potensi. Kekuatan akan memiliki ciri 4E.

Apakah itu 4E?

1. ENJOY,
2. EASY,
3. EXCELLENT,
4. EARN.

Jadi pandangan alamiah (nature) mengenai bakat saling bertemu dengan pengalaman beraktivitas sebanyak mungkin. Bakat sudah ada sejak lahir, namun baru ada sebagai potensi. Bakat baru berkembang jika bakat itu digunakan dalam berbagai aktivitas yang memanfaatkannya untuk memotivasi diri. Demikian pula seseorang tidak serta merta menjadi ahli dalam satu bidang, bila tidak dipengaruhi lingkungan yang sesuai.

Dalam artikel ini akan menjelaskan tentang 34 Jenis bakat dalam diri manusia untuk memotivasi diri sepertai uraian yang diadopsi dari tipologi Buckingham, sehingga Anda dapat menemukan bakat apa yang telah Anda temukan dan bakat apa yang harus Anda cari atau peroleh.

34 Jenis Bakat Dalam Diri Manusia Untuk Memotivasi Diri


1. Achiever (manusia prestasi).


Bakat ini merupakan orang yang memiliki dorongan internal yang kuat untuk berprestasi. Merupakan seorang pekerja keras dan memiliki stamina tinggi. Kepuasan hidup berasal dari kesibukan dan pencapaian hasil. Tidak pernah puas dengan pencapaian saat ini. Target pun dipasang sedemikian tinggi, supaya bisa mendapatkan yang diinginkan.

Bakat ini paling sering ditemukan pada;
• Penjual (salesman),
• Teknisi proyek,
• Teknisi lapangan,
• Pekerja lapangan,
• Relawan,
• Petugas SAR (Search and Rescue:Tim pencari dan penyelamat).

2. Activator (suka mengaktifkan).


Bakat ini lebih suka memulai sesuatu yang bersifat konkrit. Dapat membuat sesuatu terjadi dengan mengubah pikiran menjadi tindakan. Mulai usaha baru atau melakukan perubahan besar merupakan keinginan terbesar. “Kapan saya dapat mulai?” pertanyaan ini yang terus terlontar dalam benak orang yang memiliki tipe ini. Tidak sabar untuk bertindak. Berani mengambil tindakan, kendati belum cukup informasil baginya kesalahan merupakan proses belajar.

Bakat ini paling sering ditemukan pada;
• Wirausahawan,
• Penjual,
• Usaha-usaha baru yang memerlukan perubahan.

3. Adaptability (manusia penyesuai diri).


Bakat ini merupakan orang yang mudah menyesuaikan diri dengan keadaan. Bisa melakukan tugas yang diterima pada saat itu juga. Bisa menyesuaikan diri terhadap perubahan rencana yang tidak disangka-sangka, tanpa ada tanda-tanda kekecewaan. Hidup orang tipe ini berada pada situasi tertentu, walaupun rencana berubah tanpa pemberitahuan sebelumnya. Perubahan menjadi teman, bukan musuh.

Bakat ini paling sering ditemukan pada antara lain;
• Wartawan,
• Produksi televisi untuk siaran langsung,
• Perawat gawat darurat,
• Layanan konsumen,
• Pemadam kebakaran,
• Penyampai pesat/surat.

4. Analytical (suka analisa).


Bakat ini terbiasa bicara dalam bahasa data. Cenderung untuk berpikir dengan pola sebab akibat. Tidak bisa menerima rumor hanya fakta yang dapat diterima. Selalu memerlukan bukti. Contohnya, “Tunjukanlah pada saya bagaimanakah pernyataan itu terdokumentasi, dan bahwa itu merupakan kebenaran!”.

Bakat ini sering terdapat dalam peran berikut;
• Analis,
• Periset (pemasaran, keuangan, kesehatan),
• Manajemen database,
• Editor,
• Programmer,
• Manajemen risiko,
• Akuntan,
• Konsultan manajemen.

5. Arranger (manusia yang suka mengorganisasi).


Bakat ini punya kemampuan untuk menyelaraskan keberagaman. Bisa mengorganisir, tetapi juga punya kelenturan untuk membantu pengaturannya. Selalu berusaha untuk memikirkan sesuatu kembali. Slogannya adalah, “Pasti ada jalan yang lebih baik!” Seorang koordinator saat berhadapan dengan situasi sulit yang melibatkan banyak faktor. Suka mengatur segala sesuatu, meluruskan dan meluruskan lagi sampai yakin bahwa telah mengaturnya secara sangat produktif.

Peran-peran yang sesuai antara lain sebagai berikut;
• Manajer,
• supervisor,
• Event organizer (penyelenggara kegiatan),
• Programmer.

6. Belief (teguh dalam keyakinan).


Bakat ini merupakan seseorang yang memiliki keyakinan dan tata nilai yang tidak pernah berubah. Yang paling utama pada diri adalah menjadi bagian dari kegiatan yang bermanfaat bagi dunia. Komitmen pada keluarga menjadi hal yang sangat bernilai. Mendahulukan orang kain dan menjaga etika menjadi kontribusi tebesar orang tipe ini. Kesuksesan dalam hal tersebut melampaui uang dan gengsi.

Peran-peran yang bisa dijalankan antara lain;
• Perawat,
• Pekerja sosial,
• Relawan,
• Layanan konsumen,
• Perawatan (maintenance).

7. Command (naluri mengomando).


Bakat ini mempunyai bertanggung jawab yang tinggi. Tetapi orang lain terkadan melihatnya sebagai “suka mendesak atau memaksa”. Suka mengambil alih situasi, memaksa orang lain melihat cara orang tipe ini dalam sesuatu. Menggunakan perintah sebagai cara untuk mengambil alih tugas. Tidak akan berhenti sampai puas atas hasil kerja menurut orang tipe ini. Berani bertatap muka secara langsung (Face to Face).

Peran-peran yang sesuai antara lain;
• Penjual,
• Negosiator,
• Wartawan,
• Pengacara,
• Komandan (militer),
• HRD (Human Resources Development: pengembang sumberdaya manusia),
• pembelian.

8. Communication (komunikasi).


Bakat ini merupakab tipe orang yang senang berkomunikasi. Kesenangannya adalah berbicara di depan publik dan menulis. Bisa mengungkapkan pikiran dengan kata-kata atau tulisan yang mudah dimengerti. Bisa mengangkat suatu topik kering dan membuatnya menarik dengan bumbu-bumbu yang berwarna-warni.

Peran-peran yang sesuai tipe ini antara lain;
• Pengajar,
• Penjual,
• Pemasar,
• Humas,
• Juru bicara,
• Juru kampanya,
• Presenter,
• Master of ceremony,
• Pengacara,
• Penulis,
• Layanan konsumen.

9. Competition (kompetisi).


Bakat ini selalu membandingkan kemajuan diri dengan orang lain, dalam berbagai perlombaan, selalu berusaha menjadi nomor satu. Mencapai target tanpa mengalahkan orang lain, bagai orang tipe ini terasa sebagai kemenangan kosong. Menyukai para pesaing, karena mereka yang membangkitkan semangat orang tipe seperti ini. Suka perlombaan, karena dari sana akan ada pemenang terutama perlombaan yang kemungkinan besar menjadi pemenangnya.

Peran-peran yang sesuai untuk bakat ini adalah;
• Penjual,
• Pelatih olah raga,
• Olahragawan.

10. Connectedness (sambung batin).


Bakat ini selalu merasa menjadi bagian dari sesuatu yang lebih besar dan saling terkait. Memiliki keyakinan dalam menjelaskan gejala secara “batin”. Penuh pertimbangan, penuh perhatian, mudah menerima, merupakan julukan yang tepat bagi orang tipe ini.

Yakin bahwa segala sesuatu yang terjadi pasti ada sebabnya. Di dalam hati, tahu bahwa kita semua saling berkaitan.

Bakat ini sering dijumpai dalam peran-peran sebagai berikut:
• Pendengar dan pemberi saran atau sering disebut konselor,
• Pemimpin dalam membangun tim yang berbeda kelompok atau membantu orang agar merasa berguna.

11. Consistensy / Fairness (ajeg dan adil).


Tipe ini memiliki bakata untuk melihat “kesamaan” dalam diri setiap orang. Dalam kehidupan yang penuh perubahan ini, selalu berusaha mencari kesetaraan. Semua orang harus diperlakukan dengan sama tidak peduli apa yang mereka lakukan atau siapakah mereka. Tidak berat sebelah itu penting. Benar-benar sadar akan perlunya memperlakukan orang secara adil, apapun jabatannya, sehingga tidak ingin berpihak pada kepentingan satu orang tertentu saja.

Bakat ini merupakan salah satu bakat yang sering terdapat pada peran-peran seperti:
• Hakim,
• Quantty surveyour,
• Petugas commisioning (penyelaras ahir) atau peran yang bisa memiliki kekuatan untuk menyamakan aturan main,
• Petugas kontrol terhadap kesesuaian atas standar, seperti kepatuhan dan lain sebagainya.

12. Context (senang menghubungkan masa lalunya dengan masa yang akan datang).


Sejarah merupakan hal yang penting. Bakat ini Suka belajar melalui riset dan studi tentang masa lalu. Masa lalu bagi orang tipe ini merupakan cetak biru sebab dan akibat. Apa yang telah terjadi merupakan pegangan untuk mengerti apa yang terjadi sekarang. Memandang ke belakang karena di sana ada jawaban-jawabanya. Memandang kebelakang untuk memahami masa sekarang.

Peran-peran yang sesuai adalah:
• Guru sejarah,
• Arkeolog,
• Penyusun budaya perusahaan,
• Hakim.

13. Deliberative (hati-hati penuh perhitungan).


Bakat ini Merupakan tipe orang yang hati-hati, terkadang skeptis. Juga suka menimban semua risiko. Selalu bertindak secara sadar, selalu berpikir sebelum bertindak, selalu melihat sebelium melompat. Merupakan pribadi yang khusus, yang memilih sahabat dengan hati-hati. “What if” itulah menjadi pertanyaan yang akan muncul karena kewaspadaan dan prasangka dari jenis bakat tersebut.

Peran-peran yang sesuai adalah:
• Pilot,
• Pemberi saran atau nasehat (terutama untuk urusan legal, membuat kontrak bisnis atau memastikan kesesuaian dengan peraturan/standar/kode),
• Tenaga keuangan,
• Petugas keamanan.

14. Developer (suka membantu seseorang untuk berkembang).


Bakat ini Memiliki kemampuan untuk melihat potensi orang lain. Senang bila melihat orang lain berhasil. Ketika berinteraksi dengan orang lain, bersedia menolong mereka mencari jalan untuk mencapai tujuan.

Bakat ini bisa ditemukan dalam peran-peran,seperti:
• Manajer,
• Guru,
• Mubaligh,
• Pelatih,
• Pembimbing,
• Perkerja sosial.

15. Dicipline (disiplin).


Bakat ini merupaka seseorang yang piawai dalam menciptakan sistem dan prosedur atau jadwal. Beresonansi dengan dunia yang teratur. Baginya dunia harus dapat diperkirakan, teratur dan terencana. Jadwal dan batas waktu harus ada, karena biasanya membagi-bagi jadwal dalam batasan lebih sempit dengan rencana jangka pendek yang bisa dijalanlan secara lebih teliti.

Peran-peran yang memanfaatkan bakat ini antara lain:
• Tenaga keuangan,
• Sekretaris,
• Administrasi,
• Petugas ISO (International Standard Organization),
• Kearsipan,
• Akutansi,
• Ahli MIS (Management Infromation System),
• Programmer.

16. Emphaty (Empati:dapat merasakan perasan orang lian).


Bakat ini merupakan seseorang yang dapat merasakan emosi orang lain. Memiliki kemampuan tersebut dengan membayangkan berada pada posisi orang tersebut, meskipun tidak selalu perlu setuju dengan perasaan tersebut. Dapat “mendengar” pernyataan yang tidak terungkap.

Bakat ini biasanya ditemukan dalam peran-peran seperti:
• Penjual,
• HRD,
• Guru TK/SD,
• Juru rawat,
• Operator telephone,
• Psikiater/psikolog,
• Penghantar pesan/surat,
• Layanan konsumen.

17. Focus (fokus).


Bakat ini merupakan orang yang selalu memiliki tujuan, arah dan mengoreksinya bila terjadi penyimpangan. Mudah merasa bosan bila tidak memiliki tujuan hidup atau tujuan pekerjaan. Bisa menetapkan tujuan-tujuan setiap tahun, setiap bulan, bahkan setiap minggunya. Selalu mengarhkan setiap orang pada tujuannya.

Peran yang sesuai untuk anda dengan bakat ini adalah:
• Project officer,
• Team leader,
• Tugas-tugas yang memerlukan fokus.

18. Futuristic (memandang masa depan).


Bakat ini Selalu melihat jauh ke depan. Dapat memberi inspirasi pada rekan lainnya dengan visi masa depan. Tertarik pada hal-hal yang mungkin terjadi pada bulan-bulan, tahun-tahun, bahkan dekade mendatang. Memiliki banyak pilihan kemungkinan sumber daya manusia, waktu, uang, bahan untuk situasi mendatang dan memilihnya sesuai dengan pilihan yang terbaik.

Bakat ini sering terdapat dalam peran-peran seperti:
• Wirausahawan (terutama yang memulai dari awal),
• Perencana jangka panjang,
• Pemimpin yang visioner,
• Peran dalam membuat visi organisasi atau mengembangkan produk baru.

19. Harmony (Selaras).


Bisa bekerja sama dengan semua orang. Tidak menyukai adanya konflik. Setiap kali merasakan adanya perbedaan pendapat atau perdebatan, akan menaruh perhatian terhadap ucapan yang pernah dikeluarkan, apa yang terjadi dan berusaha berdamai dengan orang lain. Menganggap pertentangan dan gesekan tidak ada hasilnya, sehingga berusaha mengurangi sekecil mungkin.

Peran-peran yang banyak memanfaatkan bakat ini antara lain:
• Pembangun jejaring antara orang-orang dengan cara pandang beda,
• Juru damai,
• Penasehat.

20. Ideation (Penggagas).


Bakat ini penuh dengan gagasan dan kreatif. Menyukai diskusi kelompok yang bebas dan memungkinkan brainstroming (sumbang saran). Tergila-gila pada ide. Apakah ide itu? Ide adalah konsep, penjelasan terbaik akan berbagai kejadian. Memiliki cara sederhana untuk menjelaskan banyak kejadian, konsep yang sangat mendasar. Sering kali dapat menjelaskan apa yang kelihatannya rumit. Hal ini yang menyenangkan bagi orang tipe ini adalah menemukan ide yang belum lengkap. Penemuan, selalu bersemangat dengan ide-ide baru.

Bakat ini seringkali tercakup dalam kumpulan bakat pada peran-peran seperti:
• Pemasaran,
• Permbuat iklan,
• Wartawan,
• Perancang atau pengembang produk baru.

21. Includer / Inclusiveness (merangkul semua potensi).


Bakat ini punya kecenderungan untuk menerima semua orang. Selalu berusaha agar semua orang mempunyai rasa memiliki kelompok. “Memperbesar kelompok” merupakan pandangan hidupnya. Membuat semua orang merasa sebagai bagian dari kelompok merupakan hal penting. Dalam kelompok, semua orang akan merasakan manfaat dari dukungan orang lain. Kita semua sama-sama penting. Tidak ada seorang pun yang boleh diabaikan.

Peran-peran yang memanfaatkan bakat sebagai salah satu unsurnya antara lain:
• Motivator kelompok,
• Wakil suara,
• Minoritas,
• Pemimpin kelompok dengan keragaman budaya,
• Mentor karyawan baru.

22. Individualization (suka orang-per-orang).


Bakat ini bisa menganali keunikan setiap orang secara individual, bukan secara kelompok.
Orang yang berbakat individualization dapat mengajukan pertanyaan yang tepat dalam mengumpulkan informasi dan menguji apakah pendapatnya mengenai bakat, keterbatasan dan suasana perasaan seseorang, cocok. Secara naluriah dia mengamati gaya, motivasi, cara berpikir, dan cara membina hubungan masing-masing orang.

Bakat ini sesuai dengan peran-peran berikut;
• Manajer,
• Penasehat,
• Rekrutmen,
• Penyelia,
• Pengajar,
• Penulis artikel tentang manusia,
• Tenaja penjual,
• Novelis,
• Pejabat unit SDM.

23. Inputan (masukan).


Bakat ini memiliki hasrat untuk mengetahui lebih jauh dan ingin memperbaiki terus menerus. Ingin tahu segala hal. Mengumpulkan segala macam benda. Mengumpulkan informasi, artikel, fakta, buku, bahkan catatan atau juga barang-barang seni seperti kupu-kupu, boneka atau foto-foto yang sudah kumal. Apapun koleksinya, dia mengumpulkannya karena itu menarik baginya.

Bakat ini termasuk dalam kelompok bakat yang ada dalam peran-peran seperti;
• Pengajar,
• Periset,
• Wartawan,
• Estimator,
• Petugas arsip.

24. Intellection (pemikir).


Bakat ini suka berpikir, instropeksi, suka meneliti khususnya yang berkaitan dengan filosifi. Seorang pemikir mendalam, yang suka membaca puisi dan berusaha memahami diri sendiri. Menyendiri merupakan saat-saat berharga untuk menghibur diri dan suka melatih sarag otaknya.

Bakat ini merupakan salah satu bakat yang sering terdapat dalam peran-peran seperti;
• Ahli filsafat,
• Sastrawan,
• Psikolog.

25. Learner (pembelajar).


Bakat ini selalu tertantang untuk belajar. Menyukai proses mendapatkan informasi atau ketrampilan baru sepanjang hidup. Senang belajar. Materi pokok yang menarik kebanyakan akan ditentukan oleh tema-tema bakat lain dan pengalaman. Namun, apapun bidangnya, akan selalu tertarik pada proses belajar.

Peran-peran yang menantang bakat ini adalah;
• Konsultan (internal atau eksternal),
• Teknisi informasi dan teknologi,
• Programmer,
• Guru,
• Katalisator perubahan.

26. Maximizer (suka yang “ter...”).


Kesempurnaan bukan sekedar baik, tetapi menjadi ukuran standar orang tipe seperti ini. Cenderung untuk mempelajari yang terbaik dan membuatnya menjadi lebi baik lagi.
Sangat terpikat pada kekuatan-kekuatan, entah itu milik dirinya sendiri atau milik orang lain.

Peran-peran yang sesuai dengan bakat ini adalah;
• Pelatih tim juara,
• Manajer,
• Mentor,
• Guru,
• Pemimpin yang menggerakan perubahan.

27. Positivity (selalu melihat dengan positif atau husnudhon).


Beberapa hal yang menjadi ciri tipe ini adalah ramah, penuh dengan pujian, cepat tersenyum. Spontan mencari hal-hal baik dari seseorang atau sitausi tertentu. Membuat orang-orang merasa senang, meningkatkan rasa percaya diri dan bersemangat. Banyak orang yang menginginkan dirinya seperti orang tipe ini.

Peran-peran yang cocok untuk tipe adalah;
• Pengajar,
• Penghibur,
• Motivator,
• Tenaga penjual,
• Manajer,
• Wirausahawan,
• Pemimpin.

28. Relator (hubungan baik).


Bakat ini senang mengenal orang lain secara lebih mendalam. Senantiasa berusaha untuk akrab dengan mereka. Menikmati hubungan yang dekat dengan orang lain secara pribadi dan akan merasa nyaman di dalamnya. Sekali terjalin hubungan, dengan sengaja akan membina hubungan lebih mendalam lagi.

Peran-peran yang baik untuk tipe ini adalah;
• Account executive (manager akunting),
• Katalisator (membantu cepatnya proses) dalam hubungan kepercayaan,
• Bisa menjadi model peran dalam hubungan kepercayaan.

29. Responsibility (tanggung jawab).


Bakat ini selalu berusaha untuk memegang janji. Secara psikologis, merasa berhutang untuk memenuhi apa yang telah dijanjikan, baik terucap maupun tidak. Akibatnya, sering tidak bisa memaafkan alasan-alasan yang sepele. Tidak peduli betapa sulitnya tugas yang diberikan, akan melaksanakan dengan sepenuh hati, apabila menerimanya,
Bakat ini memaksa orang tipe untuk mengambil alih tanggung jawab terhadap apapun yang telah dijanjikan, baik besar ataupun kecil.

Peran-peran yang sesuai adalah;
• Account sales,
• Pejabat keselamatan pabrik,
• Manajer,
• Staf keuangan,
• Kendali mutu (QC:Quality Control),
• Keamanan.

30.Restorative (memperbaiki).


Bakat ini senang memecahkan masalah, menemukan penyebab dan memperbaikinya. Memiliki kemampuan untuk mengembalikan segala sesuatu ke fungsi aslinya. Hidup penuh dengan kegiatan-kegiatan menganalisis “gejala”, menemukan apa yang salah dan mencari solusinya. Proses, rencana, taktik seperti juga barang dan bahkan manusia, semua dapat diperbaiki dan dapat dibuat menjadi lebih baik.

Bakat ini merupakan salah satu dari kumpulan bakat dalam peran-peran seperti;
• Ahli pengobatan,
• Konsulta organisasi,
• Layanan konsumen,
• Teknisi perbaikan,
• Terapis,
• Ahli rekayasa.

31. Self-assurance (yakin diri).


Bakat ini merupakan orang yang percaya diri. Memiliki panduan dari dalam diri untuk mengatur diri sendiri. Kepercayaan terhadap diri sendiri melebihi pandangan orang tentang dirinya sendiri. Menentukan pilihan yang cocok bagi diri sendiri, tanpa perlu pengakuan dari orang lain. lebih dari sekedar percaya diri, memiliki keyakinan bukan hanya dalam kemampuan, tetapi juga dalam mengambil keputusan.

Peran-peran ang cocok dalam tipe ini adalah;
• Pemimpin,
• Tenaga penjual,
• Wirausahawan.

32. Significance (suka menonjol).


Bakat ini memiliki kebutuhan untuk dilihat sebagai orang yang menonjol. Ingin didengar, berdiri di depan kerumunan orang. Penghargaan, bagi orang seperti ini sangat berarti. Karena itu, kurang suka bergaul dengan orang lain, organisasi ataupun kegiatan yang biasa-biasa saja atau tidak penting.
Secara khusus ingin dikenal dan dihargai karena kekuatan-kekuatan yang unik.

Tema bakat ini merupakan salah satu yang sering terpadat pada peran berikut;
• Tenaga pemasar,
• Presenter,
• MC,
• Juru kampanye,
• Tenaga penjual.

33. Strategic (ahli siasat).


Bakat ini bisa melihat pola dalam keadaan serumit apapun. Bisa menemukan lintasan atau jalan untuk mencapai suatu tujuan. “What if?” sebagai pertanyaan muncul karena banyaknya pilihan di depan yang harus diambil. Bisa memisahkan dan memilih sampai ditemukan jalan yang terbaik.

Peran-peran yang bisa dijalankan adalah;
• Pemimpin.
• Manajer,
• Perencana straregis.

34. WOO:Winning Others Over (menang dari orang lain).


Bakat ini selain ingin akrab dengan kenalan baru. Punya keinginan yang sangat kuat untuk mendapat pengakuan dari orang lain. Bekerja sungguh-sungguh untuk mendapatkanya. Selalu bertutur sapa dengan semua orang yang baru ditemui. Selalu penasaran terhadap mereka. Ingin tahu nama mereka, membanjiri mereka dengan pertanyaa, dan menemukan pokok pembicaraan yang sama-sama diminati, sehingga bisa membuka percakapan.

Bakat ini muncul diantara bakat-bakat lainya dalam peran-peran seperti;
• Duta organisasi,
• Penjual,
• Sales promotion gril,
• Juru kampanya,
• Penghibur,
• Operator telepon,
• Resepsionis.




Demikian itulah Jenis-Jenis Bakat Yang ada Pada Diri Manusia yang telah dirangkum oleh webillian.com, silahkan Anda lihatlah bakat dalam diri anda untuk memotivasi diri anda, semoga artikel ini bermanfaat untuk Kita semuanya. Aamiin..

Pengertian Pengangguran, Jenis, Dampak, Cara Mengatasi, Faktor Penyebab Pengangguran Yang Harus di Pahami!

Pengertian Pengangguran, Jenis, Dampak, Cara Mengatasi, Faktor Penyebab Pengangguran  - Pembahasan kita kali ini yaitu tentang kehidupan, terutama masalah pekerjaan. Jika seseorang tidak mendapatkan penghasilan ataupun pekerjaan itu disebut pengangguran. Pengangguran adalah masalah utama khususnya berada di negara berkembang. Dengan perbandingan jumlah sumber daya manusia dan lapangan kerja. Pengangguran ini disebabkan karena mencari lowongan kerja yang semakin sulit.

Pengertian Pengangguran



Pengertian Pengangguran


Pengangguran adalah angkatan kerja yang belum mendapat kesempatan untuk bekerja ataupun menghasilkan penghasilan untuk menghidupi dirinya maupun keluarganya, tetapi sedang mencari pekerjaan ataupun orang yang tidak mau mencari pekerjaan karena bisa jadi merasa tidak mungkin memperoleh pekerjaan karena fisik maupun bakatnya.

Pengangguran atau sering juga disebut tuna karya merupakan istilah dari angkatan kerja yang tidak bekerja sama sekali (tidak mendapatkan penghasilan), tetapi sedang mencari kerja, sedang menunggu proyek pekerjaan selanjutnya yang akan dikerjakan, atau seseorang yang sedang berusaha mendapatkan pekerjaan yang layak.
Pengangguran umumnya dapat terjadi dikarenakan jumlah angkatan kerja atau para pencari kerja tidak sebanding dengan jumlah lapangan pekerjaan yang ada.

Pengangguran merupakan masalah utama yang terjadi, khususnya di berbagai negara yang termasuk negara berkembang termasuk Indonesia. Dengan jumlah perbandingan sumber daya manusiĆ  dan lapangan kerja tidak seimbang. Tak hanya itu, ada juga yang menyatakan bahwa pengangguran disebabkan oleh kemampuan SDM yang terbatas. Sehingga tak cukup mumpuni untuk bekerja

Pengangguran pastinya ada disetiap wilayah negara baik itu negara maju seperti Amerika Serikat, apalagi negara berkembang semacam negara kita, Indonesia.

Jumlah pengangguran yang saat ini terjadi atau unemployment umumnya sejalan dengan tingkat pertumbuhan ekonomi suatu negara tersebut. Semakin tinggi pertumbuhan ekonomi maka semakin meningkat juga produksi barang dan jasa yang tentunya akan menyerap tenaga kerja lebih banyak.

Pengangguran sangat memiliki keterkaitannya erat dengan ketersediaan lapangan kerja bagi masyarakat umumnya. Jika semakin banyak lapangan kerja, maka semakin tinggi juga kesempatan penduduk usia produktif untuk mendapatkan pekerjaan, sebaliknya. Pengangguran dapat terjadi ketika jumlah pencari pekerjaan lebih banyak daripada kesempatan untuk kerja yang tersedia.


Pengangguran adalah seorang masyarakat golongan angkatan kerja yang belum melakukan suatu kegiatan yang menghasilkan uang bisa dengan bekerja maupun bisa menjadi wirausaha. Pengguran tidak terbatas pada orang yang belum bekerja. Orang yang sedang mencari pekerjaan dan orang yang bekerja namun perkerjaannya tidak produktif pun dapat dikategorikan sebagai pengangguran.

Pengertian Pengangguran Menurut Ahli


Menurut Pakar Ahli yaitu Sukirno, Pengangguran adalah jumlah tenaga kerja dalam perekonomian yang secara aktif sedang mencari pekerjaan, akan tetapi belum mendapatkan pekerjaan tersebut.

Menurut Pakar Ahli yaitu Nanga (2005: 249), Pengangguran merupakan suatu keadaan di mana seseorang yang tergolong dalam kategori angkatan kerja tidak memiliki pekerjaan dan juga secara aktif tidak sedang mencari pekerjaan.

Ada pakar ahli lainyna yang mengatakan bahwa “Semakin tinggi derajat gelar seseorang, semakin mudah dia mendapatkan pekerjaan” maka itu akan membuat banyak orang Indonesia yang putus asa dan menyerah dalam mencari pekerjaan, karena tidak semua orang mempunyai gelar yang tinggi.

Jenis – Jenis Pengangguran



Jenis pengangguran dapat digolongkan menjadi 2 golongan, golongan pertama adalah jenis pengangguran berdasarkan sebab terjadinya dan kedua adalah jenis pengangguran berdasarkan lamanya waktu bekerja.

a. Jenis Pengangguran Berdasarkan Sebab Terjadinya


Pengguran ini terbagi menjadi 4 jenis diantaranya adalah:


1. Pengangguran Siklikal (Cyclical Unemployment)


Pengangguran ini terjadi karena maju-mundurnya ekonomi suatu negara. Ketika perekonomian mengalami kemunduran daya beli masyarakat pun akan menurun. Akibatnya perusahaan akan mengurangi produksi dan perusahaan banyak memberhentikan karyawannya.

2. Pengangguran Struktural


Pengangguran strutktural adalah jenis pengangguran yang disebabkan perubahan struktur perekonomian. Contohnya peralihan perekonomian dari sektor perkebunan ke sektor industri. Masyarakat yang ingin bekerja di sektor industri sulit bekerja karena mereka terbiasa bekerja di sektor perkebunan sehingga harus menyesuaikan diri bila ingin bekerja di sektor industri.

3. Pengangguran Friksional


Pengangguran friksional adalah pengangguran yang dikarenakan oleh sebab sistem yang tidak bisa mempertemukan antara pembuka lowongan pekerjaan dan pencari pekerjaan. baik itu karena kendala informasi, waktu ataupun letak geografi.

4. Pengangguran Teknologi


Pengangguran teknologi dikarenakan oleh sebab adanya peralihan dari tenaga kerja manusia tergantikan oleh mesin. Perusahaan biasanya lebih memilih menggunakan tenaga mesin dibandingkan tenaga manusia karena lebih cepat, mudah dan hemat biaya.

b. Jenis Pengangguran Berdasarkan Lama Waktu Kerja


Jenis pengangguran ini juga terbagi 4, diantaranya:

1. Pengangguran Terbuka


Pengangguran terbuka adalah keadaan sesorang yang sama sekali tidak bekerja dan sedang berusaha mencari pekerjaan. Pengangguran terbuka disebabkan oleh lapangan kerja yang tidak tersedia atau tidak adanya kecocokan antara lowongan kerja dan latar belakang pendidikan.

Pengangguran terbuka adalah suatu angkatan kerja yang sama sekali tidak memiliki pekerjaan untuk mendapatkan penghasilan. Pengangguran ini dapat terjadi dikarenakan angkatan kerja tersebut belum juga mendapatkan pekerjaan, padahal telah berusaha secara maksimal atau dikarenakan faktor malas mencari pekerjaan atau malas bekerja.

2. Pengangguran Tidak Sepenuh Waktu/Setengah Pengangguran


Pengangguran pada tipe ini merupakan setengah pengangguran, dengan ditujukan pada seseorang yang sudah mempunyai pekerjaan, akan tetapi hanya memiliki jam kerja hanya sedikit atau tidak seusai standar yaitu 7-8 per hari, sehingga penghasilan mereka pun kadang tidak mencukupi untuk menghidupi dirinya maupun keluarganya.

Setengah menganggur adalah pengangguran yang terjadi dikarenakan tenaga kerja tidak bekerja secara baik dan optimal karena tidak ada pekerjaan untuk waktu sementara waktu.

Contoh : Seorang buruh konstruksi/bangunan yang sudah menyelesaikan pekerjaannya di suatu proyek, karena sudah selesai maka untuk sementara waktu menganggur sambil menunggu proyek berikutnya yang akan datang.

2. Pengangguran Terselubung (Disguised Unemployment)


Pengangguran terselubung adalah pengangguran yang pada orang yang memiliki pekerjaan tapi produktivitasnya rendah. entah itu karena ketidak sesuaian latar belakang pendidikan dengan pekerajaan ataupun lainnya. Pengangguran jenis ini menyebabkan produktivitas kerja yang rendah.

Pengangguran terselubung adalah pengangguran yang terjadi disebabkan karena terlalu banyaknya tenaga kerja untuk satu jenis pekerjaan saja, padahal dengan mengurangi tenaga kerja tersebut sampai jumlah tertentu, maka akan tetap tidak mengurangi jumlah produksi.
Pengangguran terselubung bisa juga disebabkan karena seseorang yang bekerja tidak sesuai dengan bakat dan kemampuannya, yang akhirnya menyebabkan Ia bekerja tidak optimal.

Contoh: Dalam suatu perusahaan mempunyai 10 tenaga marketing untuk menangani pekerjaan yang ada (untuk menangani masalah penjualan), padahal semua pekerjaanan yang terdapat di perusahaan tersebut dapat diselesaikan dengan baik hanya dengan 6 orang tenaga marketing. Akibatnya karyawan-karyawan tersebut yang berkerja disana menggunakan tenaganya tidak dapat optimal dengan baik dan bagi perusahaan itu merupakan suatu pemborosan biaya pengeluaran perusahaan.

3. Pengagguran Musiman


Pengguran musiman adalah pengangguran yang tidak dapat bekerja ketika pergantian musim, misalnya orang-orang yang bekerja sebagai petani sawah mereka akan bekerja selama musim panen setelah itu mereka menganggur menunggu musim berikutnya. Begitupun misalnya dengan nelayan.

Baca juga: Lowongan Kerja Terbaru Tahun 2019 lulusan SMK/SMA

Dampak Pengangguran


Pengangguran memiliki dampak yang berimbas pada perekonomian ataupun kehidupan bermasyarakat. Berikut ini adalah dampak dari adanya pengangguran:

Dampak Bagi Perekonomian Negara


• Penurunan pendapatan rata-rata penduduk perkapita
• Penurunan penerimaan pemerintah dari sektor pajak
• Meningkatnya biaya sosial yang harus dikeluarkan pemerintah
• Menambah hutang negara

Dampak Bagi Masyarakat


• Menghilangkan keterampilan seseorang karena kemampuan yang tidak digunakan
• Menimbulkan ketidakstabilan politik dan social
• Pengagguran adalah beban psikis dan psikologis bagi si pengaggur ataupun keluarga
• Dapat memicu terjadinya aksi kriminalitas atau kejahatan

Dampak pengangguran mempunyai banyak sekali dampaknya, termasuk khususnya dampak negatif yang akan terjadi dan dirasakan setiap individu. Permasalahan yang ditimbulkan dari terjadinya pengangguran bisa menimbulkan beragam masalah sosial hingga psikologis.

Tidak bisa dipungkiri, pengangguran merupakan masalah yang sulit diatasi bahkan sejak zaman dahulu hingga sekarang ini. Walaupun setiap periode pemerintahan bisa berhasil menurunkan angka penurunan pengangguran secara nasional. Tetapi, para pengangguran tetap saja terjadi peningkatan dari tahun ketahun.

Penyebab pengangguran yang sering terjadi adalah kurangnya lapangan pekerjaan, dan minimnya tenaga yang trampil dalam bidang tertentu. Bagi individu, pengangguran juga bisa dikarenakan karena kurangnya kompetensi yang mereka punyai. Contoh, mereka yang mempunyai pendidikan rendah sangat sulit untuk mendapatkan lapangan pekerjaan di kota-kota besar maupun instasi-instasi besar.

Pengangguran bukan hanya berdampak pada ekonomi melainkan berdampak juga ke psikologi. Pada kesempatan ini kita akan membahas tentang dampak pengangguran yang paling dirasakan oleh individu. Apa saja sajakah itu?

Dampak negatif menganggur terlalu lama yang dapat dirasakan individu:


1. Depresi


Seorang pengangguran sudah memilki kehidupan sebelum memanggur. Ia mulai mencari teman lamanya dan mulai membandingkan dirinya. Sudah tidak heran kalau menganggur terlalu lama akan membuat depresi dan bisa mengakibatkan gangguan jiwa.

2. Malu


Pengangguran memilki dampak negatif dan buruk. Tidak ada yang mendukung bahwa pengangguran hal baik. Sudah tidak heran bahwa orang-orang menganggur terlalu lama akan membuat malu, karena mereka beranggapan bahwa mereka tidak bisa berbuat apa-apa atau bekerja.

3. Sensitif


Orang yang menganggur akan lebih sensitif. Semuanya akan terlihat serba salah dimata mereka, ini akibat bentuk tekanan dan frustasi akibat tak kunjung bekerja.

4. Pelupa


Pelupa bisa terjadi kepada mereka yang menganggur terlalu lama. Ini disebabkan karena otak mereka tidak bekerja untuk mengingat. Penganggur hanya melakukan kegiatan sehari-hari dan tidak melakukan kegiatan yang terbilang berat.

5. Lemah


Diam dirumah terus akan membuat tubuh terlalu manja dan akan membuat tubuh menjadi lemah. Tak asing lagi bahwa pengangguran akan merasa lemah dan merasa sakit. Lemah ini disebabkan karena anggota tubuh yang tidak bergerak.

6. Tertekan


Tertekan terjadi kepada mereka yang menganggur terlalu lama. Ini disebabkan karena kebutuhan yang terus meningkat. Rasa tertekan ini akan menyebabkan mereka melakukan tindakan yang berbahaya dan bisa sampi bunuh diri.

7. Malas


Rasa malas ini merupakan rasa yang pasti muncul pada orang yang menganggur. Rasa malas ini susah untuk dilawan dan diobati.

Itulah dampak negatif menganggur terlalu lama. Dampak pengangguran bukan hanya fisik saja, melainkan ke psikologi atau mental. Jangan menyerah dalam mencari lowongan kerja, sampai Anda benar-benar menemukanya. Anda ingin dapat info tentang Lowongan Kerja Terbaru 2019.


Cara Mengatasi Pengangguran


Sebenarnya, pemerintah sudah melakukan banyak sekali upaya untuk mengatasi pengangguran yang terjadi di Indonesia. Seperti diperbanyaknya pelatihan pekerjaan (BLK) dan lain sebagainya. Tetapi untuk mengurangi pengangguran tentu saja harus diri sendiri haruslah mempunyai kesadaran tentang keberlangsungan hidupnya.

Meskipun seseorang mempunyai pengalaman dan keterampilan yang baik dalam bekerja, tetapi jika dia malas dan tidak kreatif maka tentu saja akan sulit bagi pemerintahan untuk mengurangi pengangguran. Tetapi yang jelas, dalam mengurangi tingkat pengangguran seharusnya tiap perusahaan lebih memperbesar kesempatan dalam lapangan pekerjaan dan tidak membeda – beda kan para pencari kerja.

Faktor Penyebab Pengangguran


Walaupun tingkat pengangguran yang terjadi di indonesia mengalami tingkat penurunan, tetapi tetap saja hal positif ini tidak banyak memberikan semangat kepada banyak orang. Namun sebelum itu kita akan membahas tentang banyak sekali faktor – faktor yang menyebabkan terjadi penyebab pengangguran, yaitu:

1. Jumlah Tenaga Kerja dan Jumlah Lapangan Pekerjaan Tidak Seimbang


Pada era saat ini memang banyak sekali lulusan – lulusan sarjana bahkan magister yang bisa dibilang berpengalaman dalam bidangnya, akan tetapi karena kurangnya lowongan pekerjaan yang tersedia, inilah yang membuat banyaknya pengangguran di Indonesia. Apalagi saat ini populasi di Indonesia sedang banyak – banyaknya.

2. Kemajuan Teknologi


Saat ini sudah banyak pabrik yang hanya membutuhkan sedikit pekerja karena kebanyakan posisi nya sudah diambil oleh robot. Selain biaya lebih murah, menggunakan robot juga membuat pekerjaan lebih cepat.

3. Keterampilan dan Pengalaman Pemohon Tidak Sesuai Kriteria


Setiap perusahaan sudah tentu memiliki kriteria dalam menerima karyawan, namun tentu saja akan ada persaingan dalam hal ini. Semakin tinggi keterampilan seseorang dalam suatu posisi maka akan semakin mudah pula dia diterima.

Beda hal nya dengan yang baru saja bekerja, biasanya mereka akan sulit untuk diterima karena perusahaan membutuhkan kriteria yang sesuai dengan posisi yang mereka butuhkan.

4. Kurangnya Pendidikan


Semakin tinggi gelar dan derajat seseorang, maka akan semakin mudah dia mendapatkan pekerjaan, sehingga jika ada seseorang yang tingkat pendidikannya rendah, biasanya dia akan menjadi buruh kasar saja, apalagi jika seseorang itu tidak memiliki jiwa usaha.

5. Kurang Mampu


Orang yang tumbuh besar berkembang di lingkungan dan keluarga yang kurang mampu, biasanya juga akan tumbuh menjadi orang yang mengalami kekurangan. Hal ini dikarenakan kebanyakan rakyat golongan bawah di Indonesia tidak bisa mengenyam pendidikan yang tinggi, sehingga banyak dari mereka yang menganggur

6. PHK


Biasanya, perusahaan melakukan PHK untuk menstabilkan sistem kerja. Pemutusan Hubungan Kerja bisa dibilang suatu hal yang paling ditakuti karyawan swasta, karena jika kontrak kerja habis atau adanya pengurangan karyawan yaitu PHK, karyawan swasta yang asalnya bekerja di perusahaan tersebut akan kebingungan mencari pekerjaan di tempat lain.

7. Tempat Tinggal Jauh


Suatu perkotaan yang kurang atau bahkan tidak berkembang biasanya merupakan sarang bagi pengangguran (terdapat banyak pengangguran). Banyak sekali alasan kenapa mereka menganggur, mulai karena kurang mampu dalam bidang yang akan dipekerjai, tempat kerja yang mana tempat tinggal yang jauh dari domisili, sehingga tidak bisa mencoba peruntungan dan lain sebagainya.

8. Persaingan Pasar Global


Saat ini di Indonesia sudah ada banyak perusahaan asing yang didirikan, namun mereka lebih memilih menggunakan tenaga kerja dari negara lain dibandingkan tenaga kerja dari Indonesia. Alasannya karena keterampilan juga kemampuan tenaga kerja lokal masih tidak sesuai dengan persyaratan mereka.

9. Kesulitan Mencari Lowongan Kerja


Ada banyak perusahaan yang tidak mengumumkan posisi yang dibutuhkan dengan baik, sehingga banyak orang yang memiliki potensial besar ketinggalan dan kehilangan informasi. Banyak perusahaan – perusahaan yang hanya mengumumkannya dengan hanya menempelkan kertas di gedungnya. Selain itu juga biasanya pencari kerja sering malas untuk mencari informasi lowongan pekerjaan.

10. Harapan Untuk Calon Pekerja Terlalu Tinggi


Tentu saja setiap perusahaan menginginkan mempunyai tenaga kerja yang mempunyai keterampilan dan berpengalaman dalam bidangnya. Tetapi biasanya jika ketika seleksi yang ketat tidak ada yang sesuai, banyak dari mereka yang sama sekali tidak menerima tenaga kerja.



Demikianlah artikel tentang pengertian, jenis, dampak, cara mengatasi, faktor penyebab pengangguran yang terjadi pada saat ini. semoga artikel ini dapat memberikan manfaat dan motivasi terhadap kita semuanya supaya menjalani kehidupan dengan bahagia. Aamiin


Search:
pengeritan pengangguran
pengertian pengagguran menurut ahli
jenis-jenis pengangguran
dampak pengagguran
dampak pengagguran bagi perekonomian negara
dampak pengangguran bagi masyarakat
dampak negativ menganggur terlalu lama
cara mengatasi pengangguran
faktor penyebab pengangguran